7 questions de recruteurs : Entre ce qu’ils disent et ce qu’ils veulent vraiment savoir

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Diplôme enfin en proche, vous êtes maintenant officiellement inscrit à la course au stage ou emploi. Le meilleur moyen de réussir donc son premier entretien d’embauche, c’est de se préparer.

Pour mieux vous éclairer, on a choisi pour vous 7 questions classiques de recruteurs pour comprendre ce qu’ils veulent réellement savoir d’après ce qu’ils vous demandent.

1. Parlez-moi de vous 

Juste parlez pour que je sache si vous êtes capable de faire une phrase correcte sans bafouiller.

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2. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise ?

Vous avez pris la peine de faire des recherches sur l’entreprise ou seul le salaire vous intéresse ?

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3. Quels sont vos atouts ?

Par pitié autre chose que ponctuel et organisé.

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4. Quels sont vos défauts ?

Par pitié autre chose que franc et perfectionniste, vous le dites tous !

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5. Appréciez-vous le travail en équipe ?

Est-ce que vous allez rapidement vous intégrer avec de nouveaux collègues ou je serai obligé de gérer une classe de maternelle ?

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6. Pourquoi devrais-je vous embaucher ?

J’en ai vu 5 comme vous aujourd’hui, qu’est-ce qui vous différencie des autres ?

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7. Avez-vous des questions ?

Ne soyez pas parano… Avez-vous des questions ? ;)

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par Yasmine Hanif