Diplôme enfin en proche, vous êtes maintenant officiellement inscrit à la course au stage ou emploi. Le meilleur moyen de réussir donc son premier entretien d’embauche, c’est de se préparer.
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Pour mieux vous éclairer, on a choisi pour vous 7 questions classiques de recruteurs pour comprendre ce qu’ils veulent réellement savoir d’après ce qu’ils vous demandent.
1. Parlez-moi de vous
Juste parlez pour que je sache si vous êtes capable de faire une phrase correcte sans bafouiller.
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2. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise ?
Vous avez pris la peine de faire des recherches sur l’entreprise ou seul le salaire vous intéresse ?
3. Quels sont vos atouts ?
Par pitié autre chose que ponctuel et organisé.
4. Quels sont vos défauts ?
Par pitié autre chose que franc et perfectionniste, vous le dites tous !
5. Appréciez-vous le travail en équipe ?
Est-ce que vous allez rapidement vous intégrer avec de nouveaux collègues ou je serai obligé de gérer une classe de maternelle ?
6. Pourquoi devrais-je vous embaucher ?
J’en ai vu 5 comme vous aujourd’hui, qu’est-ce qui vous différencie des autres ?
7. Avez-vous des questions ?
Ne soyez pas parano… Avez-vous des questions ? ;)
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