L’entretien d’embauche est l’occasion idéale pour le recruteur de connaître nos capacités relationnelles, ça lui permet de faire un choix parmi les profils qu’il a. C’est aussi la première occasion de démontrer notre force dans différents domaines. Il arrive parfois qu’on commettent des erreurs faciles à éviter, ou qu’on partage des informations avec le recruteur qu’il serait préférable de garder pour soi.
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Voici donc les 14 phrases à ne jamais dire lors d’un entretien d’embauche.
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1. Ne dites jamais « Désolé, je suis très stressé »
C’est normal d’être stressé, pas la peine d’en rajouter. Montrez que vous avez confiance en vous et que vous êtes à l’aise.
2. Ne dites jamais « combien de temps va durer cet entretien »
Faites l’effort de monter à quel point cette opportunité vous intêresse.
3. Ne dites jamais « laissez-moi me présenter »
Écoutez votre recruteur avant de prendre la parole, c’est à lui de diriger l’entretien.
4. Ne dites jamais « je l’ai déjà précisé sur mon CV »
Si le recruteur vous pose la question, c’est parce qu’il veut en savoir plus ou qu’il veut évaluer vos aptitudes à l’oral.
5. Ne dites jamais « je travaille trop » « je suis le meilleur »
Laissez l’employeur découvrir vos qualités par lui-même au cours de l’entretien.
6. Ne dites jamais « j’adore faire la fête », « mon défaut c’est ma gentillesse »…
Quand le recruteur vous demande de parler de votre personnalité ne lui dévoilez pas tout à votre sujet, ne soyez pas trop sincère, concentrez-vous sur la sphère professionnelle. Et surtout surtout, ne donnez pas votre vrai défaut ça pourrai être d’emblée éliminatoire.
7. Ne répétez pas les éléments qui figurent dans votre CV
Il est préférable d’apporter des informations complémentaires en rapport avec l’offre.
8. Ne dites jamais « en quoi consiste l’activité de votre entreprise » ou « parlez moi un peu plus de votre entreprise »
Mesdames et messieurs, mieux vaut vous renseigner avant.
9. Ne dites jamais « quel est le salaire exact »
La question est trop directe surtout pour un premier entretien. Lors du second entretien renseignez-vous de manière subtile en disant par exemple : « en termes de rémunération, pouvez-vous me donner une idée sur l’enveloppe globale ? »
10. Ne dites jamais « combien de congés aurai-je droit ? » , « À quoi ressemble le système de primes ? » ou encore « il y a une bonne mutuelle ? »
Il ne faut pas parler des aspects matériels et financiers dans un premier entretien. Ce n’est pas à vous de le faire !
11. Ne parlez pas de vos plans à long terme si cela peut vous nuire
Si vous comptez par exemple quitter votre poste 1 an après pour déménager ou continuer votre formation d’études, gardez cette information pour vous car cela n’a rien à voir avec la recherche de votre emploie actuelle.
12. Ne lui dites jamais « j’ai absolument besoin de ce poste », « c’est le job de mes rêves » ou « ce travail répond à tous mes besoins ».
Cela pourrait VOUS nuire quand l’employeur sera prêt à négocier les clauses du contrat.
13. Ne dites jamais « Mon ancien patron était un monstre » ou « mon ancienne entreprise était horrible »
Ne dénigrez jamais l’entreprise où vous avez travaillé ou effectué votre stage auparavant.
14. Ne dites jamais « je n’ai pas de question »
À la fin de l’entretien, ne pas avoir de questions peut être considéré comme un manque d’intérêt. Même si tout semble clair n’hésitez pas à demander des précisions sur votre mission par exemple ou sur les termes du contrat.
Good luck les amis !
Aicha Chaira
Diplômée en journalisme et communication, je suis une rêveuse éternelle, grande fan d'Harry Potter, passionnée d'écriture, de danse et de peinture. Ma devise "autant viser la lune, car même en cas d'échec on finit dans les étoiles" O.W
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