Fier de ses 34.000 salariés à travers le monde, la firme américaine Google a décidé de mettre en place un capital décès à destination des familles de ces derniers.
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Ainsi, si le défunt était toujours un salarié à sa mort, son conjoint ou sa conjointe toucherait environ 50% de son salaire pendant 10 ans, et s’il détenait des actions de la compagnie, elles seront mises au nom du conjoint et ses enfants toucheront une mensualité de 1.000$ jusqu’à l’âge de 19 ans ou 23 ans s’ils sont étudiants.
Il est clair que cette politique de management ne paraît pas si avantageuse, mais bien au contraire, ce geste si généreux viserait à augmenter la productivité de l’entreprise, en motivant encore plus ses employés. Il s’agirait donc d’une sorte d’investissement à long terme, visant à acheter la loyauté de ses employés, les empêchant ainsi de rejoindre des rivaux comme Twitter, Apple, et bien d’autres…
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Source : Gentside
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